如今(jīn)的(de)国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华(huá)为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是(shì)如何(hé)分配的(de)你不一定知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在(zài)发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝(jué)对不(bù)可能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的(de)结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领域构筑了(le)端到(dào)端的解决方(fāng)案(àn)优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到(dào)底做(zuò)了(le)哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可(kě)以了(le)解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的(de)民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权(quán)力机(jī)构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责(zé)、行(xíng)使股东(dōng)权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关权利，其(qí)中任正非(fēi)作(zuò)为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司股份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参与了员工(gōng)持(chí)股计划。<台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁/p>

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再(zài)派发长期不(bù)变(biàn)一(yī)元(yuán)一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的(de)股票(piào)也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为(wèi)会根(gēn)据(jù)员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红(hóng)。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最(zuì)新的每股净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同(tóng)业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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