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事业单(dān)位选聘(pìn)是什么意思，教师选聘(pìn)是什(shén)么意思

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　　出自郑观应《后序》：“各省广设(shè)制造厂(chǎng)，选聘专(zhuān)门(mén)名师为之教习。

　　”聘(pìn)是一个汉字，聘(pìn)请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲(qīn)的意思，如聘礼。

　　造句：1、我(wǒ)们选聘人员担任(rèn)重(zhòng)要职务(wù)时要考虑三个条件(jiàn)：受教育程度(dù)，经(jīng)验和业绩。

　　2、任何(hé)组织(zhī)和个人不得(dé)干预公司(sī)经理人员(yuán)的正常选聘程序(xù)。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高教师队(duì)伍素质的关键。

　　4、公司(sī)正在根据需要选(xuǎn)聘管理(lǐ)人员。

选聘和公(gōng)开招聘(pìn)的区(qū)别是什么？

　　选聘(pìn)和公开招聘的区别是：

　　1、方式(shì)不(bù)同：选聘是在招聘(pìn)岗位时，招(zhāo)聘单(dān)位要给予被(bèi)招聘人员一定的编制，公开招聘是通(tōng)过公燃迟迟开招聘的(de)方式选拔人(rén)才(cái)，是(shì)事业单位引入的公平(píng)竞争机制，把住了人员进口(kǒu)关，提高了(le)新进人员的整(zhěng)体素(sù)质。

　　2、人(rén)事关系不(bù)同(tóng)：公开(kāi)招聘是正旦厅规的人事关系，而选聘属(shǔ)于单位内(nèi)部自主的人事关系。

　　3、录用(yòng)流程不同：公开(kāi)招聘必(bì)须(xū)要经过国(guó)考、省考或(huò)事业单位考试等考(kǎo)试皮李(lǐ)，选聘进(jìn)入编制不(bù)用参(cān)加笔(bǐ)试，直接(jiē)面试通过就可(kě)以被录用(yòng)。

　　所谓公开(kāi)招聘是指企业向企业内(nèi)外(wài)的人员公开宣布招聘计划，提供(gōng)一个公平竞(jìng)争的机会，择优(yōu)录用(yòng)合(hé)格的人员担任企业内部岗(gǎng)位(wèi)的(de)过(guò)程。

　　以教(jiào)师(shī)公招为(wèi)例，公招(zhāo)是(shì)政(zhèng)府、人力资源和(hé)社会保障局、教育局统(tǒng)一组(zǔ)织(zhī)的(de)面向(xiàng)社会(huì)公开(kāi)招聘(pìn)教师的考(kǎo)试，公招(zhāo)分为笔试和(hé)面(miàn)试，笔试内容以各地教育局公告为(wèi)准，基本考教(jiào)育(yù)学心理学，和报(bào)考学(xué)科的专(zhuān)业知识。

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