金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部知情(qíng)人士(shì)称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管小兔子被蛇用两根WRITEAS，小兔子被蛇用两根做了则(zé)是(shì)年(nián)年(nián)在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净(jìng)利(lì)润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数远低(dī)于此，如平(píng)安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存(cún)在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā小兔子被蛇用两根WRITEAS，小兔子被蛇用两根做了)银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对小兔子被蛇用两根WRITEAS，小兔子被蛇用两根做了金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步(bù)加强(qiáng)国(guó)有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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