15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多(duō)长时(shí)间以及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生(shēng)产经营(yíng)需要(yào)，经与工会和劳(láo)动者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般每日(rì)不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延(yán)长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议(yì)通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但(dàn)远在这之前的(de)1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八小时对(duì)于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要(yào)求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成(chéng)为(wèi)全世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作(zuò)时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台(tái)的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的(de)重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八(bā)小时(shí)休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自己的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力迫(pò)使当局(jú)允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第一(yī)次大(dà)会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争取八(bā)小时工作(zuò)制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现(xiàn)了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)<故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么/p>

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)，是(shì)指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成(chéng)年工实(shí)行特(tè)殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日(rì)和(hé)节假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号(hào)到(dào)19号(hào)周期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和(hé)日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后一日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节假日后的第(dì)一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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