选(xuǎn)聘，读音(yīn)为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选(xuǎn)聘用。

　　出自郑(zhèng)观应(yīng)《后序》：“各省广(guǎng)设制造厂，选聘专(zhuān)门名师为(wèi)之教习。

　　”聘(pìn)是一个汉(hàn)字，聘请的意思，如(rú)聘任(rèn)、聘用。

　　还有(yǒu)定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重(zhòng)要职务时(shí)要考虑三个条件：受教(jiào)育程度(dù)，经(jīng)验和业(yè)绩。

　　2、任何组(zǔ)织和(hé)个人不得干预(yù)公司经理人员(yuán)的正常选聘(pìn)程序(xù)。

　　3、建立和完(wán)善选聘(pìn)机制，是提高教师(shī)队伍(wǔ)素质的关键(jiàn)。

　　4、公司正(zhèng)在根据需要(yào)选聘管理人员。

选(xuǎn)聘和公(gōng)开招聘的区别(bié)是什(shén)么？

　　选聘和公开(kāi)招聘的区(qū)别是：

　　1、方式不同(tóng)：选(xuǎn)聘(pìn)是在招(zhāo)聘(pìn)岗位时，招聘单位要(yào)给予被招聘人员(yuán)一定(dìng)的编制，公开(kāi)招聘(pìn)是通过(guò)公(gōng)燃迟迟开招(zhāo)聘的方式选(xuǎn)拔人才，是事业单(dān)位引入的公平竞争机制，把住了人员进口关(guān)，提(tí)高了新进人员(yuán)的整体(tǐ)素质(zhì)。

　　2、人(rén)事关系不同：公开招聘(pìn)是正旦厅规的人事关(guān)系，而选聘属于单位内部自主(zhǔ)的人事关(guān)系(xì)。

　　3、录用流(liú)程不同：公开招聘必须(xū)要经过国考(kǎo)、省考或事(shì)业(yè)单位考试等考试(shì)皮(pí)李，选(xuǎn)聘进入(rù)编(biān)制不用参加(jiā)笔试，直接面试通过(guò)就可以被录(lù)用(yòng)。

　　所谓公开(kāi)招(zhāo)聘(pìn)是指(zhǐ)企业向(xiàng)企业内外的人员公开(kāi)宣布招(zhāo)聘(pìn)计划，提供一个公平竞(jìng)争(zhēng)的机会，择优录(lù)用合格(gé)的人员担任企(qǐ)业内部(bù)岗(gǎng)位(wèi)的过程。

　　以教师公招为(wèi)例，公招是(shì)政府、人力资源和社会保(bǎo)障(zhàng)局、教育局(jú)统(tǒng)一组织(zhī)的面向社会公开招聘教师的考试，公招分为笔试(shì)和(hé)面试(shì)，笔(bǐ)试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学(xué)科的专业知识。

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