派遣工人一般从(cóng)事低技能(néng)工(gōng)作，如(rú)清(qīng)洁工、保安、售货(huò)员(yuán)、服务员(yuán)等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动(dòng)能(néng)力(lì)下降，劳务派遣(qiǎn)单位(wèi)将在劳(láo)动合同期满后拒(jù)绝续订(dìng)劳动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型企业(yè)的构成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类(lèi)是固定员工组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控制的子公司或集(jí)团(tuán)投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚至工资(zī)都(dōu)是由(yóu)第三方公司支付。<磨刀霍霍向牛羊全诗，磨刀霍霍向牛羊是哪首诗上的/p>

　　劳务支(zhī)付发(fā)生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机(jī)构支付(fù)劳(láo)务费用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源(yuán)于20世纪资本主义国家美(měi)国，后(hòu)来又传入法国、德国、日本(běn)等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有(yǒu)企业(yè)劳动制度改(gǎi)革(gé)中，出现了以(yǐ)安置下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳务(wù)派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大(dà)外(wài)包公司(sī)是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际(jì)人力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商(shāng)务会议服务(wù)等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括企业管理咨询服务、人力资源开(kāi)发与管理咨询、人力资(zī)源外(wài)包服务(wù)、生(shēng)产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年(nián)08月20日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的(de)待遇

　　华为(wèi)外包，完全没(méi)有归属感，有时候感觉都不(bù)知道自己到(dào)底是哪家公司的，华(huá)为员工(gōng)看外包员(yuán)工的时候会(huì)觉得自己是高(gāo)高(gāo)在上(shàng)的(de)，在华(huá)为办公的(de)话会(huì)被当作(zuò)是二(èr)等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不(bù)太看好，华为都是(shì)把(bǎ)一些(xiē)很杂重复工作量很大的(de)事情交给外包(bāo)做，打(dǎ)杂的事和(hé)脏活累活也全(quán)是答哗(huā)外(wài)包去(qù)做，真正(zhèng)核心的东(dōng)西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉业务知识和提升(shēng)自己的技能。

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