金融(róng)界(jiè)5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部(bù)已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(y切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸òng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下(xià)发了《关于(yú)进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其一(yī)，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其(qí)本人切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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