现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金？城镇职工(gōng)养(yǎng)老(lǎo)保险，正(zhèng)常退休男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁(suì)女(nǚ)45周岁的(de)。关于现在女性多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金以及现在女性多少岁可以领养老金(jīn)，男士多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，女职工多少岁(suì)可以领养老金，个人社保多少岁可以(yǐ)领养老金，个人缴纳社保(bǎo)多少岁可以领养老金等问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你整理(lǐ)以下(xià)的生活知识：

领养老金的年(nián)龄是多少

　　领(lǐng)养老金的年龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险(xiǎn)一般是(shì)55-60岁左右可以(yǐ)领。个人(rén)缴(jiǎo)费至(zhì)少满15年，就可以到(dào)退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管(guǎn)理(lǐ)和科(kē)研工作的女职(zhí)工(gōng)55岁(suì);从事生(shēng)产(chǎn)和(hé)工勤(qín)辅助(zhù)工作的女职工50岁，自(zì)由职业(yè)者、个(gè)体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关(guān)、群众团体、企业(yè)和事业单位的女(nǚ)干部年满55周岁，且(qiě)参加革命工作满(mǎn)10年。

现在女性多(duō)少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险，正常(cháng)退休(xiū)男60，女工50周岁(suì)，女干(gàn)部55周岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活(huó)就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老(lǎo)保(bǎo)险，不(bù)论(lùn)男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位(wèi)带来的关(guān)于多少岁可以领养(yǎng)老金的全(quán)部(bù)内容了。

女(nǚ)人多少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)

　　女人多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金(jīn)，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保险女性年满(mǎn)五十周(zhōu)岁开(kāi)始领，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的(de)，女职工在年满五十周岁的(de)次月(yuè)开始享受养老保(bǎo)险待遇，符合参保(bǎo)条件(jiàn)的参保(bǎo)后可以按月(yuè)领取养老金。

　　养老(lǎo)金领(lǐng)取需要满足领取条(tiáo寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶)件的劳动者提交相关(guān)资料到社会(huì)保险行(xíng)政(zhèng)部门申请办理，然后办(bàn)理相关登(dēng)记，之后每个月(yuè)就可以领取养(yǎng)老金了(le)，通常会按时(shí)将养老(lǎo)金打入(rù)指定(dìng)的账(zhàng)户。

　　女(nǚ)职工(gōng)退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连(lián)续工龄(líng)满十年(nián)的；

　　2.从事有害身(shēn)体健康的工作，年(nián)满(mǎn)四十五周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年的；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连续工龄满十年(nián)，完全丧(sàng)失(shī)劳动能(néng)力(lì)的；

　　4.因(yīn)工致残，完(wán)全丧(sàng)失劳动(dòng)能(néng)力的。

　　法律依(yī)据：《国务(wù)院关于(yú)工人退(tuì)休、退职的暂行办(bàn)法》第一(yī)条(tiáo)

　　 全(quán)民所(suǒ)有制(zhì)企业、事(shì)业(yè)单位和党(dǎng)政机(jī)关、群众团(tuán)体的工人(rén)，符合(hé)下列条(tiáo)件之一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满(mǎn)五(wǔ)十(shí)周岁，连(lián)续工龄(líng)满十(shí)年(nián)的(de)。

　　（二(èr)寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶）从事井下、高空、高温、特别繁重体(tǐ)力劳动(dòng)或者其他(tā)有害身体健康的(de)工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年的(de)。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的(de)基层(céng)干部。

　　（三）男(nán)年满五十周岁，女(nǚ)年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续工龄(líng)满十年，由(yóu)医院证明，并经(jīng)劳动(dòng)鉴定委员会确认，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

　　（四）因(yīn)工(gōng)致残，由(yóu)医院(yuàn)证(zhèng)明(míng)，并(bìng)经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能(néng)力的。

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