如今(jīn)的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信息(xī)与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为的(de)一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治(zhì)理策(cè)略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果。

华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案

华(huá)为(wèi)技术(shù)有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的(de)解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，华为(wèi)有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到(dào)底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的(de)主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的(de)机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再(zài)派(pài)发长期(qī)不变一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语)投资(zī)控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为(wèi)会(huì)根据员工的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部(bù)的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资(zī)产(chǎn)价(jià)格，不(bù)过这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑(duì)现。

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