今天给各(gè)位分(fēn)享税法计算基数怎么(me)算的 ，其中也会对税(shuì)费(fèi)的(de)计算基(jī)数(shù)进(jìn)行(xíng)解释，如果(guǒ)能(néng)碰巧解决你现(xiàn)在(zài)面临的问题，别忘(wàng)了关注本站 ，现在开始吧(ba)！

本文目录一览：

• 1 、工资扣税基数(shù)是怎么算出来的
• 2、个税计税(shuì)基数怎么算
• 3、个人(rén)所得(dé)税(shuì)的(de)基数是如何计算的
• 4 、工资计税(shuì)基数怎么算?
• 5、企(qǐ)业的所得税的计算基(jī)数(shù)是(shì)什(shén)么(me)
• 6、企业所得税计(jì)税(shuì)基数

工(gōng)资扣(kòu)税基(jī)数是怎么(me)算出来的(de)

工资(zī)的个人所得(dé)税计算(suàn)方法：应纳(nà)的所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所得(dé)额=月度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项(xiàng)扣除（三险一金等）-专(zhuān)项附(fù)加扣除-依(yī)法确定(dìng)的其(qí)他扣(kòu)除 。

在此(cǐ)基础上计算(suàn)出来的应纳税额(é)才是工资扣(kòu)税(shuì)基(jī)数。 而(ér)依(yī)据扣税基(jī)数(shù)，与个人所得税法中规定的个税(shuì)征收税率 、扣(kòu)除速算数，由(yóu)企业直(zhí)接(jiē)在发放员工工资之前 ，将(jiāng)个人扣除掉。

工资扣税基数是(shì)怎(zěn)么算(suàn)出来(lái)的 工资扣税基数不是(shì)算出来的(de)，是个人(rén)所得(dé)税税法规定的 。 个(gè)税起征点是(shì)5000。

工(gōng)资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该(gāi)税率按个人月工(gōng)资、薪金应(yīng)税所得额划分级距 ，最高一级为(wèi)45%，最低(dī)一级(jí)为3%，共7级 。

个税计(jì)税基数怎么(me)算

1、法律主(zhǔ)观：个税的计算方式(shì)：应(yīng)缴纳所得额=税前工(gōng)资收入金(jīn)额-五险一金(个人(rén)缴纳部分)-费用减(jiǎn)除额；应纳税额(é)=应纳所得额×税率-速(sù)算扣除数。

2 、工资扣税基数是怎么计算(suàn)的 “ 工资扣(kòu)税基数不是算出来(lái)的 ，是个人所得(dé)税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法(fǎ)律(lǜ)分析：新个人所得税的计算(suàn)方(fāng)法：需要缴税的金(jīn)额(é)= (应发工(gōng)资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附 。工资在5000元以(yǐ)上的缴纳个人所(suǒ)得(dé)税。

4、问题二：此图(tú)的工资(zī)，计税基(jī)数(shù)和代扣税是(shì)怎么(me)算出来的？是什么(me)意思 计(jì)税基(jī)数为应(yīng)发合(hé)计(jì)4220减去保险(xiǎn)金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个(gè)税税率表(2011年9月(yuè)1日起(qǐ)实行)起征点是(shì)3500元 。

5 、工资的个人所(suǒ)得税计算(suàn)方法：应纳(nà)的(de)所得税=应纳税所(suǒ)得额*适用税率 应纳税所得额=月度(dù)收入(rù)-5000元（起征点）-专项扣除(chú)（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其(qí)他(tā)扣除(chú)。

个人所得(dé)税的(de)基数是如何计(jì)算的

法律主观：个税(shuì)的计算方式：应(yīng)缴纳(nà)所得额=税前(qián)工资收(shōu)入金额(é)-五险(xiǎn)一金(个(gè)人缴纳部分)-费(fèi)用减除(chú)额(é)；应(yīng)纳税额=应纳(nà)所得额×税率-速算(suàn)扣(kòu)除数。

个人(rén)所得税基(jī)数有(yǒu)三(sān)种标准：工资、薪(xīn)金收入的劳(láo)动者，计税(shuì)基数为月工资(zī)扣除(chú)社(shè)保、公积(jī)金个(gè)人缴纳部分后(hòu)扣除3500元计(jì)算 。个体(tǐ)工商户的生产 、经营所得 ，以每(měi)一纳税年度的收入总额(é)减(jiǎn)除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得(dé)额。

法律分(fēn)析：新个人所得税的计算(suàn)方法(fǎ)：需要缴税的金额= (应发(fā)工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除数附。工资(zī)在5000元以(yǐ)上的(de)缴纳个人所得税(shuì) 。

工(gōng)资计税基数(shù)怎么算?

累计预扣预缴应纳税所(suǒ)得额(é)=累计收(shōu)入-累计免(miǎn)税收入(rù)-累计(jì)减除费(fèi)用-累计专项扣除-累计(jì)专项附加扣(kòu)除-累计(jì)依法确定(dìng)的其他扣(kòu)除。

税前工资-基本养老(lǎo)保险-医疗保险(xiǎn)-失业(yè)保险-工伤保险-住房(fáng)公积金=个人(rén)所得税基数(shù)。

法律主观(guān)：个税的计算方式(shì)：应缴(jiǎo)纳(nà)所得额=税前工资(zī)收入(rù)金额(é)-五险一(yī)金(个(gè)人(rén)缴纳部分)-费(fèi)用减(jiǎn)除(chú)额；应纳(nà)税额=应(yīng)纳所得额(é)×税率-速(sù)算(suàn)扣除数 。

企业的所得税(shuì)的计算基(jī)数是什么

按照季度或年度损益(yì)表(biǎo)中的利润总(zǒng)额数值来确定(dìng)基(jī)数。用(yòng)利(lì)润总额乘以(yǐ)适用所得税率(lǜ)（25%）得出(chū)企(qǐ)业(yè)应交季度或年度所得税。

就(jiù)是(shì)利润表上的利润总额乘以适当的税率，税率是25% ，这个是不考虑税收优惠(huì)的税率。

企业所(suǒ)得税 是按应纳(nà)税所得额（纳税(shuì)调整后的利润）计(jì)算缴纳的(de) 。

企业所得(dé)税的计税(shuì)方(fāng)式有2种，分别是直(zhí)接法和(hé)间接法。

首先要(yào)知道所得税税(shuì)率是25%。所得(dé)税(shuì)计算(suàn)的基础(chǔ)是用到利润总额乘以所得(dé)税(shuì)税率得来的 。

企(qǐ)业所得税的计算基数是根(gēn)据会计利润总额增加或减少税法(fǎ)规定调整的(de)项目金额，即(jí)应(yīng)纳税所得额。应税(shuì)所(suǒ)得=总(zǒng)会计利润±调整项目金额。企业所得税的(de)征收方式(shì)分(fēn)为两(liǎng)种 ，一种是审计(jì)征收，另一种是核定征收(shōu) 。

企业(yè)所得税(shuì)计税(shuì)基(jī)数(shù)

企(qǐ)业所得(dé)税的计算(suàn)基数是在会计利润总额的基础(chǔ)上加或(huò)减按(àn)照税法规定调(diào)整的(de)项目金额后，即为应(yīng)纳(nà)税所得额。

企业所得税是按应纳(nà)税所得额（纳税调整后的(de)利润）计算(suàn)缴纳的。 税率一般是25% 。

据此，预缴企业所(suǒ)得(dé)税的计算公式(shì)为：月(季)预缴所得税款=月(季)应(yīng)纳税所得(dé)额×33% 或：月(季)预缴所得(dé)税(shuì)税额(é)=上一(yī)年度应纳税所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是利润(rùn)表上的利(lì)润总额乘以(yǐ)适当的税(shuì)率(lǜ) ，税率是25%，这个是(shì)不考虑税收优惠的(de)税率(lǜ)。

新所(suǒ)得税法规定法定税率为(wèi)25%，内资(zī)企业和外资企业一致(zhì) ，国家(jiā)需要重点扶持的(de)高新技术企业为15%，小型微利企(qǐ)业(yè)为20%，非居民企业为20% 。企业所(suǒ)得(dé)税(shuì)特点计税依据(jù)为(wèi)应纳税所得额。

根据(jù)现在的《中华人民共和国企业所得税法(fǎ)》规定。企业所得(dé)税税率为(wèi)25% ，符合条件的小(xiǎo)型微利(lì)企业，经主管税务(wù)机关批准，减免20%。企业所得(dé)税(shuì)的(de)征收方式分为两种：一(yī)种是审计(jì)征(zhēng)收 ，另一种是核定征收 。

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