京(jīng)东(dōng)CFO许冉将接替徐(xú)雷，出任京东(dōng)CEO一职(zhí)。

　　这(zhè)距离徐雷出(chū)任京东(dōng)CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月，徐雷出任京东集团CEO，负责日常运(yùn)营管理，向京(jīng)东集(jí)团董事(shì)局主(zhǔ)席(xí)刘强(qiáng)东汇报(bào)。刘(liú)强东卸任(rèn)京东(dōng)集(jí)团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度(dù)设立京(jīng)东(dōng)集团总裁(cái)一职(zhí)，徐雷由(yóu)京东(dōng)零(líng)售(shòu)集(jí)团CEO升任京东集(jí)团(tuán)总裁，负责京东(dōng)各(gè)业务板块(kuài)的(de)日(rì)常运营(yíng)和协(xié)同发展。

　　此次(cì)新上(shàng)任CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京(jīng)东，任职财(cái)务副总裁，2020年1月晋升为高(gāo)级副(fù)总裁，并自2020年6月至今担(dān)任京(jīng)东的首席财一公里等于多少千米，一公里等于多少千米等于多少米务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期(qī)间，许冉除了担(dān)任京东零售的(de)首席财务(wù)官，亦先后(hòu)兼任集团(tuán)财(cái)务和集团税务(wù)的(de)部门(mén)负(fù)责人(rén)。

　　在(zài)加入京东之(zhī)前，许冉是普华永道中天会计师事务(wù)所（特(tè)殊普通合伙）的审计(jì)合(hé)伙(huǒ)人，许(xǔ)冉现(xiàn)亦任(rèn)京东(dōng)科(kē)技董事。曾(céng)是中国及(jí)美国的注册会计师，毕业(yè)于(yú)北京(jīng)大学(xué)并获(huò)得理学(xué)与经济学双学士学位。

　　过(guò)去半(bàn)年(nián)多一公里等于多少千米，一公里等于多少千米等于多少米来，京东(dōng)内(nèi)部(bù)架构(gòu)调(diào)整动作频频。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年1月1日起，京(jīng)东集团(tuán)高级(jí)管理人员的现(xiàn)金薪酬(chóu)降(jiàng)低10％到20％不(bù)等(děng)，职位越高降(jiàng)得越多。

　　随后(hòu)，京(jīng)东零售事业群启动了一轮大调整，其中最大(dà)的变化是原3C家电(diàn)事业群被拆分，家(jiā)电和家居业务合并为家电家居事业群，3C数码(mǎ)成为(wèi)独立(lì)事业群(qún)。调(diào)整后，京东(dōng)零售包括(kuò)家电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚等5大事业群及同城零售(shòu)和(hé)企业(yè)业务等(děng)多个独立事(shì)业部。

　　今年1月，京东科技开展了一轮组织架构调整，设立“一部三中心”，即(jí)云事业部，销售、解决方案(àn)和交付三大中心。4月，徐丰(fēng)从原京(jīng)东(dōng)科技数字城(chéng)市(shì)群总裁变动为京东科(kē)技销售中心负责人后，升任京东科(kē)技(jì)总裁一职，向CEO李(lǐ)娅云汇报。

　　在4月9日的(de)京东经营管(guǎn)理(lǐ)会上、京东再(zài)度进行(xíng)组织变革，从(cóng)事业(yè)群(qún)制回归事业部制。京(jīng)东零售五大事业群负责人将统一变更为(wèi)事(shì)业部负(fù)责人。调整后(hòu)，京东零售旗下家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大(dà)时尚(shàng)5大事业(yè)群负责人将统一变更为(wèi)事业部(bù)负(fù)责(zé)人(rén)，继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京(jīng)东物流也以类(lèi)似的思路开展了新一轮(lún)变(biàn)革，在总部推行(xíng)事业部制，成(chéng)立(lì)了供(gōng)应链、快递、快运、国际(jì)业务等独立事业部(bù)。在(zài)区域层(céng)面，取消(xiāo)原有的七(qī)大区(qū)域划分，将(jiāng)省(shěng)份(fèn)作(zuò)为具体的经营单(dān)一公里等于多少千米，一公里等于多少千米等于多少米元，直接(jiē)向(xiàng)总(zǒng)部相(xiāng)关事业部(bù)负责人汇报。

　　多名接近京东内部人(rén)士告(gào)诉《科创(chuàng)板日报(bào)》记者，随着架(jià)构改变，最近京东高管变(biàn)动较大，“各种CXO们都(dōu)要动。”

　　但这(zhè)些(xiē)架构和人员变动，能否为京(jīng)东带来新的(de)活力，仍有(yǒu)待观望。“比起频繁调整(zhěng)人(rén)员，京(jīng)东需要调(diào)整的是组(zǔ)织风气(qì)，反对形式主义和唯上思维，要(yào)更(gèng)为真抓(zhuā)实干。”有熟(shú)悉京东人士(shì)如是表示。

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