人(rén)才招聘素有每年“金三(sān)银四(sì)”的(de)高峰期(qī)，不少人(rén)会(huì)选择在这一时(shí)间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公(gōng)司(sī)公告财务负责人离职，其(qí)中(zhōng)超过一半的离职是(shì)由于个人原(yuán)因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布来(lái)看，近期信息技术和工业公司的财务(wù)负责人离职较多。占(zhàn)比最(zuì)高的是信息(xī)技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事业和马美如简介房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广(guǎng)东(dōng)和浙(zhè)江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家公司的(de)四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏(sū)，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据(jù)公告(gào)的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财(cái)务负责人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂(mào)化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均(jūn)是因为(wèi)个人身体原因离职；常(cháng)宝(bǎo)股(gǔ)份和英(yīng)方(fāng)软件则提到(dào)财务(wù)负(fù)责(zé)人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜(cài)百股份(fèn)财务负责(zé)人离职是因(yīn)为退休或临近退(tuì)休；塞力医疗的(de)财务(wù)总(zǒng)监离职是因为个人职业(yè)规(guī)划。此外(wài)，因(yīn)工作岗位(wèi)调(diào)整、内(nèi)部调动等(děng)原因(yīn)离(lí)职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履(lǚ)行其作为公司(sī)董事长(zhǎng)及执行董事的(de)职责”。根据(jù)公告，中芯国(guó)际于2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同(tóng)时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)为南(nán)开(kāi)大(dà)学管理(lǐ)学(xué)博士，曾任电信科(kē)学技术研究(jiū)院总会计师(shī)、大(dà)唐(táng)电信集团财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财(cái)务负责人暨(jì)高级管理人员。3月(yuè)29日(rì)发布的年报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦担(dān)任中芯国(guó)际若干子公司及(jí)参(cān)股公司的董事或(huò)董事长(zhǎng)。

马美如简介　　中新经纬注意到(dào)，有不少此次离职(zhí)的(de)财务(wù)负责人此前还兼任公司(sī)的董事、董事会(huì)秘书(shū)、总经理或副总经理等(děng)职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞(cí)去了(le)副总经理、董(dǒng)事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总监职(zhí)务(wù)时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香了(le)？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年(nián)其他八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财务负责(zé)人的离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经(jīng)纬(wěi)表示，作为上市公司的(de)核心(xīn)管理层之一(yī)，财务负责人的离(lí)职可能(néng)涉及(jí)多(duō)方面的因(yīn)素(sù)，寻求更好(hǎo)的职(zhí马美如简介)业发(fā)展机会(huì)、公司(sī)业绩以及管理层变动是他们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所高(gāo)级合伙人、律(lǜ)师陈元(yuán)对中新经纬分析(xī)称，财(cái)务负责人离职一般可能(néng)是(shì)自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则(zé)可能(néng)是风险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态(tài)发生(shēng)变(biàn)化等。不(bù)过(guò)，财务(wù)负责人往往直接接触公司的财(cái)务及现(xiàn)金状况，当公(gōng)司(sī)的财务发生问题(tí)时(shí)，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为(wèi)，今(jīn)年上市(shì)公司财务负责人(rén)离职(zhí)人数相较于前(qián)两年(nián)减少是因为经济形势改善(shàn)，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么(me)强(qiáng)。从员(yuán)工(gōng)角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业(yè)发展，但上(shàng)市(shì)公(gōng)司财务(wù)负责人的离(lí)职需(xū)要综(zōng)合分析原(yuán)因。换言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非每(měi)年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一原因，若他们发现公司的(de)财(cái)务(wù)状(zhuàng)况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到(dào)次年财报(bào)季而选择在第(dì)四季度提(tí)前(qián)离职(zhí)也(yě)是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状(zhuàng)况真的(de)出现了问题，财务负责人仍需(xū)要(yào)对其在(zài)职期间的财务问题负(fù)责(zé)，同时(shí)，财务负责人的离(lí)职(zhí)可能会影(yǐng)响相(xiāng)关公(gōng)司(sī)的股价，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保持(chí)警惕。

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