现在女性(xìng)多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金？城镇职工养老(lǎo)保险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁(suì)，女干部(bù)55周岁，特殊(shū)工种男55周岁(suì)，女45周岁(suì)，病退(tuì)男50周(zhōu)岁女45周岁的。关(guān)于现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金(jīn)以(yǐ)及(jí)现在(zài)女性多少岁可以领(lǐng)养老金，男士多(duō)少岁可(kě)以领养老金，女职工多(duō)少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，个人(rén)社保(bǎo)多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金，个(gè)人(rén)缴纳社保多(duō)少岁可以领养老金等(děng)问题，农商(shāng)网将为你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的生活知识(shí)：

领养老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养老金(jīn)的(de)年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴费至少满(mǎn)15年，就可(kě)以(yǐ)到退休年龄(líng)领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁;从事(shì)管理和科研(yán)工作的女职工(gōng)55岁;从事生产和工勤(qín)辅(fǔ)助工作(zuò)的女职工50岁，自(zì)由职业者、个体工商户女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关(guān)、群众团体、企(qǐ)业和事业单位的女干部年满55周(zhōu)岁，且参(cān)加革命(mìng)工作满10年。

现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金(jīn)

　　1、城(chéng)镇(zhèn)职(zhí)工养老保险，正(zhèng)常退(tuì)休男(nán)60，女工50周岁(suì)，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病(bìng)退男(nán)50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男(nán)60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养老保(bǎo)险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位带(dài)来的关于多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金(jīn)的全部内容了。

女人多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金

　　女人多少岁可(kě)以领养老金，具体(tǐ)如(rú)下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满(mǎn)五十(shí)周岁(suì)开始(shǐ)领，达到退休年龄，并已办理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年(nián)满五十周岁的次月开始(shǐ)享受养老保险待遇，符合参保(bǎo)条件的参保后可(kě)以按月领(lǐng)取养老金。

　　养老(lǎo)金领取需(xū)要满足领取条件的(de)劳(láo)动者提(tí)交相关资(zī)料到王菲是什么星座，王菲是什么星座的人社(shè)会保险行政部门申请(qǐng)办理，然后办理相关登记，之后每个(gè)月就可(kě)以领取(qǔ)养老金了，通常(cháng)会按时将养老金打入指定的(de)账户。

　　女职工退休的条件，具体如(rú)下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　2.从(cóng)事有害身体健康的工作，年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连续(xù)工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年的；

　　3.年满(mǎn)四十五周岁，连续(xù)工龄满十年，完全(quán)丧失劳(láo)动(dòng)能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

　　法律依据：《国(guó)务院关于工人(rén)退休、退职的暂行办法》第一(yī)条(tiáo)

　　 全(quán)民所有制企业、事业单位(wèi)和(hé)党(dǎng)政机关(guān)、群众团体的工(gōng)人，符合下(xià)列(liè)条件之一的，应该退休：

　　（一）男(nán)年满六十周岁，女年(nián)满(mǎn)五(wǔ)十(shí)周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年(nián王菲是什么星座，王菲是什么星座的人)的。

　　（二）从事井下(xià)、高空、高温、特别繁重体力劳动(dòng)或者其他有害(hài)身体健康的(de)工(gōng)作，男年满五十五周岁、女年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄满十(shí)年的。

　　本项规(guī)定(dìng)也适用(yòng)于工作(zuò)条件与工人相同(tóng)的基层干(gàn)部。

　　（三）男(nán)年(nián)满五十周岁，女年满四(sì)十(shí)五周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会确认，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致(zhì)残(cán)，由医(yī)院证明(míng)，并(bìng)经劳动鉴定(dìng)委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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