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柴进的性格特点和主要事迹概括,武松的性格特点和主要事迹

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公(gōng)生明廉(lián)生威的意(yì)思(sī)是什么,公生明廉生威什(shén)么意(yì)思,结合实(shí)际谈谈看法,面试题(tí)

  公生明廉生威的意思(sī)是为官公正(zhèng),才能(néng)使(shǐ)政(zhèng)治清明;

  为官清廉,才能在百姓中树立(lì)威信。

  据(jù)王克煜等学(xué)者考证这是一(yī)则(zé)明清官吏引以自戒的座(zuò)右铭,出(chū)自明朝山东巡抚年富之手。

  最先立(lì)此言为(wèi)碑的(de)明(míng)代泰安知州顾景祥一生为(wèi)官清正廉明。

  后山东巡抚年富(fù)用楷(kǎi)体(tǐ)书《官(guān)箴(zhēn)》刻石,作为(wèi)自己为官(guān)清正廉(lián)明,刚直不阿的座右铭(míng)。

  朱镕基(jī)同志(zhì)曾在多次讲(jiǎng)话中(zhōng)引用这段名(míng)言(yán)。

  原文:吏不(bù)畏吾严而畏吾廉(lián),民不(bù)服(fú)吾能而服吾公(gōng)。

  廉则吏(lì)不(bù)敢慢,公则民(mín)不敢欺(qī)。

  公生明,廉生威。

  释(shì)义:官(guān)吏不(bù)怕(pà)我严厉(lì),而害(hài)怕我廉(lián)洁。

  百姓不服(fú)我的才能(néng),而(ér)服我的公正。

  为政清廉,官吏就不敢有所(suǒ)怠慢;

  办(bàn)事公正(zhèng),百姓(xìng)就不(bù)敢有所欺瞒(mán)。

  为官公正(zhèng),才能使政(zhèng)治清明;

  为官清(qīng)廉,才能在百姓中树立威信。

公(gōng)生明,廉(lián)生威是什(shén)么意思?

  这里(lǐ)所(suǒ)说(shuō)的公,简单理解就是以公心取(qǔ)得下(xià)级(jí)或同级(jí)的(de)信(xìn)任(rèn)。

  领导进行决策和处理事情的(de)前提(tí)之一就是从绝大(dà)多数人的利益出发(fā),为大多数人说话,立(lì)场(chǎng)公(gōng)正,不偏不倚。

  这种(zhǒng)处事态度,必然受到广大群(qún)众的(de)拥(yōng)护,威望由(yóu)此而生(shēng)。

  领导除加强道(dào)德修养和(hé)能(néng)力锻(duàn)炼之外(wài),还必(bì)须掌好(hǎo)权,用好(hǎo)权,一言出而万民齐。

  待人处事不(bù)公,即使本(běn)事再大,能力再强,领导也会丧失其影(yǐng)响力和感召力,群众也会不买(mǎi)账。

  因(yīn)此,领导必(bì)须加强自身(shēn)修养(yǎng),以公正(zhèng)得民颤正隐心,以身(shēn)正树公(gōng)正,努(nǔ)力建立起鱼(yú)水情(qíng)深的上下级关系。

  廉洁向来(lái)是为人尊崇(chóng)的一种美(měi)德(dé),在(zài)我国(guó)历史上,几(jǐ)乎各个(gè)朝代的为(wèi)官之道都有“廉”的要求。

  虽然真(zhēn)正做到者不多,但(dàn)凡是为人敬仰(yǎng)的清官,无一(yī)不是廉洁自律的。

  “廉(lián)生威”,表现为(wèi)廉(lián)洁清租榜样作(zuò)用所产(chǎn)生的吸引力、凝聚力和号召力。

  领导(dǎo)应是廉(lián)洁自律,率先(xiān)垂范的(de)。

  许多(duō)优秀领导一生洁身(shēn)自好,廉洁奉公。

  这种廉洁榜样(yàng)茄厅的(de)作用是无穷的。

柴进的性格特点和主要事迹概括,武松的性格特点和主要事迹>  “公(gōng)生明(míng)、廉生威”。

  廉洁是每个(gè)领导(dǎo)的(de)天职和道德的重(zhòng)要体现,更(gèng)是对领(lǐng)导(dǎo)的起码要求。

  廉(lián)洁就是经(jīng)济上清廉(lián),在品德上端(duān)正,在经济生活和精神生(shēng)活中做到一尘(chén)不染(rǎn)。

  如果领导做不到这一(yī)点,那么他在下(xià)属面前(qián)就不能树起自己的(de)威望和威信。

  领导还要靠自己的成(chéng)绩为自己壮威(wēi)。

  创实绩,留(liú)业(yè)绩(jì),这是领(lǐng)导发展事业的(de)落脚(jiǎo)点(diǎn),是下属评价领导的(de)重点(diǎn),也(yě)是一个领导多方面素质的综合体现。

  领导(dǎo柴进的性格特点和主要事迹概括,武松的性格特点和主要事迹)把一个单位的工作搞好(hǎo)了,下级自然会认为你有本(běn)事,是好领导。

  下属最重(zhòng)实(shí)效,领导光(guāng)是洁身自好,不干工作(zuò),或整天忙(máng)忙碌(lù)碌,没业绩(jì),下级充其量(liàng)说你(nǐ)是“好(hǎo)人(rén)”,决不会说你是好(hǎo)官。

  作为领导,千道理、万道理,业绩才是硬道理。

  如果业绩平平,山河依旧,甚至成事(shì)不足,败事(shì)有余,不(bù)仅(jǐn)无威望可言(yán),还要被群(qún)众责骂。

  领导的实绩(jì)不只(zhǐ)是关乎(hū)个人(rén)形象,更是凝聚人心的关键。

  领导的威望(wàng),在很大程(chéng)度上(shàng)取(qǔ)决于你为单位创造了多大的(de)财富,业绩非常大,那么,你就自然(rán)而然地赢得了(le)大家的仰慕。

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