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　　其他都是骗(piàn)人的(de)，不(bù)过也(yě)是在(zài)人才市场进行变相收(shōu)费(fèi)，但(dàn)是(shì)要明白中介(jiè)如果费用超过210以(yǐ)上都是(shì)不合(hé)法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海人(rén)力资源(yuán)有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司是(shì)比(bǐ)较靠谱的(de)三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技(jì)能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单位(wèi)将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大(dà)型企业的构(gòu)成(chéng)基本分为(wèi)三类：第一类是固(gù)定员工组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第二类是(shì)集团(tuán)直接或间(jiān)接控制(zhì)的子(zi)公司或集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就(jiù)是(shì)与第三方公司签订(dìng)合同，为雇(gù)主做事。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司无关，甚(shèn)至工资都是(shì)由(yóu)第三方公司(sī)支(zhī)付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企(qǐ)业(yè)与劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实际用人单位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派(pài)遣(qiǎn)企业(yè)向劳(láo)务派遣机构支(zhī)付劳务费(fèi)用，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向(xiàng)劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主(zhǔ)义国家(jiā)美国(guó)，后来(lái)又传入(rù)法国、德(dé)国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业劳(láo)动制(zhì)度改革中，出现了以安置下(xià)岗(gǎng)职工为目(mù)的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣(qiǎn)可(kě)以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源(yuán)有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营范围包括(kuò)信(xìn)息咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括企业管(guǎn)理咨询(xún)服(fú)务、人力(lì)资源(yuán)开(kāi)发(fā)与管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)、人力资源(yuán)外包服务、生产(chǎn)外(wài)包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于(yú)2019年08月(yuè)20日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完全没有(yǒu旁站巡视平行检验什么意思，平行检验包括哪些内容)归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都不知道(dào)自己到底(dǐ)是哪家(jiā)公(gōng)司的，华为员工(gōng)看外包(bāo)员(yuán)工的时候(hòu)会觉得(dé)自己是高(gāo)高在上的，在华为办公的(de)话会被(bèi)当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华(huá)为工作强度大，外包(bāo)也是(shì)一(yī)样的。

　　职业发展也(yě)不(bù)太(tài)看好，华(huá)为都(dōu)是把(bǎ)一些很杂重复工作量很大的(de)事情(qíng)交(jiāo)给外包做，打杂的(de)事和脏活(huó)累活(huó)也全是答哗外(wài)包(bāo)去做，真(zhēn)正核心的东(dōng)西是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能(néng)去(qù)熟(shú)悉业务知识(shí)和提升自己的技能。

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