金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、二氧化氮溶于水吗 二氧化氮能完全溶于水吗兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融(róng)机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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