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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有编制的!目前并未有确切(qiè)消息表(biǎo)明(míng)要取(qǔ)消护理(lǐ)编制，今年各(gè)地事业单位招考中，也有一部(bù)分护理编(biān)制招聘名额，只是护理编制人员稳定性较强，各个单位护(hù)理编制的(de)名额没有(yǒu)那么多，从各大二(èr)，三(sān)级(jí)医院(yuàn)情况看，护士编制少之又少(shǎo)，几乎几年都没有空缺，而在(zài)一级(jí)医院及社区医院还是有一些编制的(de)，但通常(cháng)要求比较(jiào)高，一(yī)般要求本科以上学历才可报(bào)考(kǎo)，这个要结(jié)合当地及各个医院的招聘要求来(lái)看。

护士是事业编(biān)制吗

　　是是的(de)。

　　护士是(shì)事业编制(zhì)。

　　医院有很多的(de)事业(yè)编制的护士，但是得通过考试，也看(kàn)学历(lì)吧，更(gèng)多的是合同(tóng)制的护士(shì)，非(fēi)编制(zhì)护士，就是(shì)合同护士（聘(pìn)用(yòng)护士(shì)）的同(tóng)工同酬问题(tí)，是中(zhōng)国护(hù)理的一(yī)个焦点(diǎn)问(wèn)题，也是很多(duō)合同(tóng)护士(shì)所关(guān)心的(de)。

　　医院分为公立医院(yuàn)以及(jí)私(sī)立医院，一般公(gōng)立医院是属于自收自支的事(shì)业(yè)单位(wèi)，所以只有(yǒu)公立医院才有事业单(dān)位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一般是非(fēi)营利性的，后面一(yī)般冠以(yǐ)人民(mín)医院，如XX县人民(mín)医院(yuàn)，但也不全是绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一(yī)、护士执业(yè)，有按照国(guó)家有关(guān)规定(dìng)获取(qǔ)工(gōng)资报酬、享(xiǎng)受福利待遇(yù)、参加(jiā)社会保险的权利(lì)。

　　任何单位(wèi)或(huò)者个人不得(dé)克扣(kòu)护士工资，降低(dī)或者取消护士福利(lì)等待遇(yù)。

　　二、护士执(zhí)业，有获(huò)得与其所(suǒ)从事的护理工作相适应的(de)卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害(hài)物质、有感染传染病危险(xiǎn)工作的(de)护(hù)士(shì)，有依照有关法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的(de)规定接受职业健(jiàn)康监护的权利(lì)；患职业病的，有(yǒu)依照有关法律、行政法(fǎ)规的规定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护士有按(àn)照国(guó)家有关规定获(huò)得(dé)与本人业(yè)务能力和学术水(shuǐ)平相应的专业技术职务、职称(chēng)的权利；有(yǒu)参加专业(yè)培训、从事学术(shù)研究(jiū)和交流、参加(jiā)行业协会和专业学术团体的(de)权利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的(de)权利和其(qí)他与履行护理职责相关(guān)的权(quán)利，可以对医疗卫生机(jī)构和卫生主管(guǎn)部门的工(gōng)作提出意见和建议(yì)。

事(shì)业单位四大编制类型

参公事业(yè)编(biān)

　　参公事业编全称(chēng)是参照公务员管理的编(biān)制(zhì)，它和公(gōng)务(wù)员的编(biān)制一(yī)样(yàng)，都处于比较高的位置(zhì)，可以说(shuō)是(shì)在金字塔的最顶端。

全(quán)额(é)拨款事业编(biān)

　　全额(é)拨款事业编，这个(gè)群(qún)体在机关中的工作和公务员(yuán)没有差别(bié)。

差额拨款(kuǎn)事业编和自收自支事(shì)业编人员

　　差(chà)额拨款事(shì)业编，他的主要(yào)意思是国家财政及(jí)相关部(bù)门拨款(kuǎn)一部分，招聘单(dān)位负(fù)责一部分财政。

工勤编、临(lín)时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没(méi)有学历的编制，工资收(shōu)入比一般事业(yè)编较低、但比社会普通工人的工资要(yào)高。

事业单(dān)位待遇方(fāng)面(miàn)

　　一般的事业单位工作(zuò)人员大体(tǐ)分为编制人员和非编制(zhì)人员（非(fēi)编制(zhì)人员就是(shì)本单位自行外(wài)聘的(de)人员，就象企业聘用一(yī)样，由单位自行规定其待遇(yù)，付给其工资(zī)，与地方财(cái)政没有(yǒu)关系）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编制人员的待遇(yù)不一(yī)定比编制人员差。

　　目(mù)前多数改(gǎi)革(gé)后的事(shì)业单位(wèi)对新进的人员，包括事业(yè)编制的(de)人(rén)员在审查档案后，交给人(rén)才中心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外也在(zài)积极推行(xíng)事业单位人员雇(gù)佣(yōng)制这(zhè)将(jiāng)逐渐改变(biàn)事业(yè)单(dān)位(wèi)编与企业编的差(chà)距。

有(yǒu)无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话你的待遇是有保(bǎo)证的(de)，没有编制的话待遇(yù)会(huì)差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩(jì)效工资(zī)，住房公积金(jīn)，住房(fáng)公积金(jīn)补贴，偶尔年终还(hái)有点小奖金(jīn)。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话可以考(kǎo)职称，也可(kě)以有升职的希望(wàng)，没(méi)有编(biān)制(zhì)的话(huà)你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与此相关(guān)的各种(zhǒng)福利待(dài)遇都(dōu)收到了限制。

　　比(bǐ)如(rú)之前(qián)有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位(wèi)的地位(wèi)

　　有(yǒu)编(biān)制的筒(tǒng)子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时(shí)候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作(zuò)用并不(bù)大，但(dàn)至少(shǎo)也(yě)能发(fā)表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许(xǔ)就没有投票权(quán)，某些(xiē)势力的同事对待你的态度也(yě)许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的(de)人员往(wǎng)往要承(宰相的宰最早指什么官职答案，宰相的宰最早指什么意思chéng)担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人(rén)的(de)风险。

　　至于(yú)有编制的人，或(huò)许会出现(xiàn)年(nián)纪大(dà)点(diǎn)的(de)有时候(hòu)领导也会使唤不动。

护士(shì)是事业编制吗

一，为什(shén)么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定(dìng)是公立医院的护士，民营(yíng)医院的(de)护士肯定不存在(zài)编制一说，因为(wèi)公立医院和(hé)民营(yíng)医院(yuàn)的(de)性质存(cún)在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比(bǐ)如(rú)社区医院、乡(xiāng)镇医院(yuàn)、县区医院(yuàn)、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差(chà)额(é)拨(bō)款(kuǎn)的事业单位，即(jí)部分开支由财政(zhèng)拨款、部分开支由医院通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有一(yī)部分医生、护士等员工(gōng)就属于(yú)事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭(dā)边、与事业单位更不搭边，本质上属于企业或(huò)公司的范畴，无论是医(yī)生还是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事业单位，那么(me)为什么不是所有的护士都是事(shì)业(yè)编(biān)制呢？为(wèi)什(shén)么拥有事(shì)业编(biān)制的护(hù)士以年龄大的护士为主(zhǔ)呢？原因主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立(lì)医院(yuàn)与其他机关事业单位(wèi)一样(yàng)，编制规模是有限的，与公安有辅(fǔ)警(jǐng)、城管有外聘人(rén)员的道理一(yī)样，在编制规模有限、工作量或业务量(liàng)又较高的(de)矛盾下，招录非编制人员(yuán)是解决上述矛盾(dùn)最为直接有效的(de)手段；

　　2，有些护士没有编(biān)制也是(shì)出于管理、成本(běn)的考虑(lǜ)，从成本(běn)角度(dù)来说，毕竟医院(yuàn)是差额拨款的事(shì)业单位，凡(fán)事不能(néng)过(guò)度依赖财政(zhèng)拨款，用人成本在很大程度(dù)上(shàng)还(hái)要依(yī)靠(kào)自筹，因此用人(rén)成本越低越好(hǎo)，而(ér)非编制人员正好符合这(zhè)一(yī)要求(qiú)；

　　3，最后就是(shì)医院(yuàn)去事业编进程的要求。

　　前几年(nián)在(zài)去事业(yè)编(biān)的大背景下，有(yǒu)编制的护士退休之(zhī)后(hòu)，编额随即(jí)取消，新(xīn)工作的护士(shì)也不再占用编制(zhì)，而(ér)是(shì)合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为什么(me)编制越来(lái)越(yuè)少(shǎo)，且(qiě)编(biān)额多(duō)被年龄(líng)大的护士(shì)占(zhàn)据的原(yuán)因(yīn)所在。

二，护士如今的用工(gōng)形(xíng)式、待(dài)遇差别

　　当下(xià)，除(chú)了少部分护(hù)士有(yǒu)事(shì)业编制以(yǐ)外，在限编、去(qù)事(shì)业编的大背景下，绝(jué)大部分的护(hù)士有两(liǎng)种用工形式，一是(shì)合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院(yuàn)签(qiān)订(dìng)用(yòng)工合同，档案由医院人事部门或(huò)者人(rén)才市场管(guǎn)理(lǐ)；在收入构成方面，除了基本工资以外，根据工(gōng)作年限和职称，发放(fàng)一定(dìng)系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与(yǔ)医院直接(jiē)签订的(de)用工合同，所以也直接归医院管理，这一点与事业编制的护士差别(bié)不大(dà)，差别较大的是晋升方面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属于医院的职工(gōng)，而是与第三方劳务公司、人(rén)力资源公司签订劳动合同，第三方公司再派遣其到医(yī)院工作，薪资待(dài)遇的多少(shǎo)一般由劳务公司决定，医(yī)院不(bù)与其直接发生薪资发(fā)放关系(xì)。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪(xīn)资待遇(yù)、工作稳定性等方(fāng)面都(dōu)不及合同制护士，而(ér)且多从(cóng)事最苦最累(lèi)的基础护理(lǐ)工(gōng)作。

　　其他福利(lì)待(dài)遇方(fāng)面，比如过年过节(jié)发放的(de)水果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮米油盐(yán)等，三(sān)种类型的用工差别不大。

　　不过(guò)，有些(xiē)地区的事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护(hù)士当(dāng)宰相的宰最早指什么官职答案，宰相的宰最早指什么意思然就没有(yǒu)资格(gé)发放(fàng)了。

　　护(hù)士是服务行业吗

　　是的(de)。

　　护士是医(yī)疗服(fú)务行业。根(gēn)据世(shì)界贸易组织统(tǒng)计和信(xìn)息系统局(jú)(SISD)的国际服务贸(mào)易(yì)分类表,国(guó)际服务贸易(yì)分(fēn)为11大类142个服(fú)务项目。

　　第八类(lèi)、健康与社会服(fú)务,包(bāo)括(kuò)医院服务、其他人(rén)类健康服务、社(shè)会服(fú)务及其他健康与社会服务。

　　服务行业的(de)定(dìng)义在(zài)《现代汉语词典》中:“为人服(fú)务(wù),使人生(shēng)活上得到方便的(de)行业,如饮食业、游旅业(yè)、理(lǐ)发业、修理(lǐ)生活日(rì)用品的行业等。

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