赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻(kè)从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取条件累计(jì)缴费时刻(kè)中相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术连续缴(jiǎo)费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商(shāng)网(wǎng)将(jiāng)为你收拾(shí)以下的(de)日(rì)子(zi)常(cháng)识(shí)：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲(xián)稳妥能够(gòu)跟着参保人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费(fèi)年限累计核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与户(hù)籍不在同一统筹区(qū)域的，

　　能(néng)够挑选在原用(yòng)人单位所在地(dì)或(huò)户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的(de)，先(xiān)到户(hù)籍所在地经办组织开(kāi)具接纳函，再到用人单位所(suǒ)在地依(yī)照规则处理赋闲稳(wěn)妥相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算

　　相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术g>其间收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任(rèn)满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志(zhì)愿中(zhōng)止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按(àn)规则处理赋(fù)闲(xián)和求职(zhí)挂号的(de)。

　　收(shōu)取时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)一年缺(quē)乏两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年(nián)缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏(fá)四年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)满五年(nián)缺(quē)乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满七年的为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时刻每(měi)添(tiān)加一年，收取期限(xiàn)添(tiān)加一(yī)个月，最长不超越二十(shí)四(sì)个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作合同7日内到受理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办组织进行存案，并(bìng)依(yī)照(zhào)要(yào)求供给停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作合同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然后到(dào)指(zhǐ)定银(yín)行收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保(bǎo)证行政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么(me)核(hé)算

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻别离累计(jì)核(hé)算(suàn)。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前用人单位(wèi)和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲(xián)稳妥费满(mǎn)1年(nián)。

　　 依照以上(shàng)方法核(hé)算，累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上，核算收取期(qī)限超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期(qī)限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工(gōng)作后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够(gòu)与前(qián)次赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)，依据赋(fù)闲(xián)人(rén)员赋闲(xián)前累计缴费时(shí)刻(kè)确认，最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年不(bù)满2年(nián)的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不(bù)满4年(nián)的，收取9个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收(shōu)取(qǔ)18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时(shí)刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条 赋闲人员赋(fù)闲前所(suǒ)在单(dān)位和自(zì)己依照(zhào)规(guī)则累计缴费(fèi)时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为12个(gè)月；

　　累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)18个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲(xián)的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应收取而没(méi)有收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，可(kě)是(shì)最长不得超越24个(gè)月。

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