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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人才市场进(jìn)行变相(xiāng)收费，但是要(yào)明(míng)白中介如果费(fèi)用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳(láo)务(wù)派遣有(yǒu)限公司、广州红海人(rén)力资源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司是比较靠谱的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单(dān)位将在劳(láo)动合同期(qī)满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本(běn)分为(wèi)三类(lèi)：第一类是固(gù)定员工(gōng)组，待遇(yù)最好(hǎo)。

　　第二类是(shì)集团(tuán)直接(jiē)或间接控(kòng)制的子(zi)公司或(huò)集(jí)团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等(děng)。

　　第三(sān)种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般(bān)来说，就是与(yǔ)第(dì)三方公(gōng)司签(qiān)订合同(tóng)，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司(sī)无关，甚至工(gōng)资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣(qiǎn)企业(yè)与劳务派遣企(qǐ)业（实际用人(rén)单位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务(wù)派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又(yòu)传入(rù)法国、德(dé)国、日本(běn)等国(guó)家(jiā)。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代(dài)中国国有企业劳动制(zhì)度改革中，出现(xiàn)了以安置下岗职(zhí)工为目的(de)的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进(jìn)行(xíng)。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是(shì)哪几家(jiā)？

　　华为三(sān)大(dà)外(wài)包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国际人力资源有限公(gōng)司成立2008年(nián)07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握(wò)、商务会议(yì)服(fú)务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括(kuò)企业管理(lǐ)咨询(xún)服(fú)务、人(rén)力资(zī)源开发与管理咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外(wài)包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括：企业(yè)管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没(méi)有归属感，有(yǒu)时(shí)候感觉都不知道自己到底(dǐ)是(shì)哪家(jiā)公司的(de)，华为员工看(kàn)外包(bāo)员(yuán)工的(de)时候会觉(jué)得自己是高(gāo)高在(zài)上的，在华为办(bàn)公的话会被(bèi)当作是(shì)二(èr)等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为(wèi)工作强度大(dà)，外包也是(shì)一样的。

　　职业(yè)发展也(yě)不太看好，华(huá)为都是把一些很(hěn)杂重复工作(zuò)量(liàng)很大的事情交给(gěi)外包做，打杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去做，真正核(hé)心的东西是不会让(ràng)外包参与的(de)。

　　由于工作强(qiáng)度(dù)大(dà)，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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