公(gōng)务员职级并(bìng)行(xíng)后(hòu),正(zhèng)处几年可以晋升副厅(tīng)级(jí)，公务员职级并行(xíng)副(fù)处几(jǐ)年可(kě)以(yǐ)一级调研员是正处到副厅满三年(nián)的。

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　　公务(wù)员(yuán)职级并行后晋升的(de)年限条件(jiàn)是，每一次级别跃升(shēng)的点（如(rú)副科到正科，正(zhèng)科到副处，副处(chù)到正处）均(jūn)只是要求担任下一级职级(jí)满(mǎn)两年，正处到副(fù)厅(tīng)满(mǎn)三年。

　　如果若当年考(kǎo)核优(yōu)秀，可(kě)减少(shǎo)半(bàn)年(nián)。

　　基本称职等(děng)次的，任职年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　扩展资料：

　　公务(wù)员职级并行之后，在职级方(fāng)面的设置。

　　按照国家最新规定(dìng)，如果一名综合(hé)管(guǎn)理类公务员，实施最(zuì)新(xīn)的公务员职级(jí)晋(jìn)升机制(zhì)之后，公务员职(zhí)级一共有12个级别(bié)，主(zhǔ)要有4个层次：巡视员、调(diào)研员、主任(rèn)科员(yuán)、科员。

　　其中，级别最(zuì)低的是二级科员，级别最高的是一级巡视员。

　　按照(zhào)公务员职级和(hé)领(lǐng)导职务的对应(yīng)，四(sì)级主(zhǔ)任科员对(duì)应(yīng)的是乡科级副职，一级巡视员对应的是厅局(jú)级(jí)正职(zhí)。

　　也就是说，如果晋升(shēng)为四级主任科员(yuán)，在待遇上，可能接近于一名副乡长的待遇。

正(zhèng)处几(jǐ)年(nián)提副厅

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公务(wù)员(yuán)职级并行后晋升的年限(xiàn)条件是(shì)，每一次级(jí)别(bié)跃(yuè)升的点（如副科(kē)到正科，正科到副处，副(fù)处到正处）均只(zhǐ)是(shì)要(yào)求(qiú)担(dān)任下一(yī)级职级满两年，正处到副厅满三(sān)年。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称(chēng)职等次的(de)，任职年(nián)限(xiàn)条件延长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降低1个职级。

　　由副职提(tí)任正权(quán)职(zhí)的，应当在副(fù)职岗位工作两年以上，由下级正职提任上(shàng)级副职的，应当在下级正职岗位工作(zuò)三年以上。

　　我国公务员的级(jí)别(bié)从低到高，依(yī)次(cì)为科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其中每一级又分为正职和副职，共10个级别(bié)。

　　正处(chù)是县处级正职。

　　直辖市或国(guó)家部委中，副(fù)局级指的(de)是：副厅级，如(rú)中央某部某司(sī)副(fù)司长，如某直辖市市(shì)局副(fù)局长；地级市(shì)的副局级指的是：副处级，如某地级市市(shì)局副局长；县级市、县的副局级(jí)指的是：副科(kē)级(jí)，如某县级市(shì)市局副局(jú)长。

　　公务员职级在厅局级以下设置。

　　综(zōng)合管理(lǐ)类公(gōng)务员职级(jí)序列分为(wèi)：一级巡(xún)视员(yuán)、二级(jí)巡视员、一级调研(yán)员、二级调(diào)研员(yuán)、三(sān)级调(diào)研员、四级(jí)调(diào)研(yán)员、一(yī)级主任科(kē)员、二级主(zhǔ)任科(kē)员、三级主(zhǔ)任科员、四级主任(rèn)科(kē)员、一(yī)级科(kē)员、二(èr)级科员。

　　公务员晋升(shēng)年限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办事(shì)员满(mǎn)8年，级(jí)别达到25级(jí)；

　　2、晋(jìn)升(shēng)副科级(jí)须任科员级或(huò)科员满(mǎn)12年，级(jí)别达到23级(jí)；

　　3、晋升正(zhèng)科(kē)级须任副(fù)科级或乡科级副(fù)职、副主任科员(yuán)满15年，级别达到20级；

　　4、晋升(shēng)副处须任正科级(jí)或(huò)乡科级正职、主任科员(yuán)满15年，级别(bié)达模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗到19级；

　　5、晋升正处级(jí)须(xū)任副处(chù)级或(huò)县(xiàn)处级(jí)副职满15年，级(jí)别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华(huá)人民(mín)共和(hé)国公(gōng)务员(yuán)法》

　　第(dì)十七条(tiáo) 国(guó)家实行公务(wù)员职务与职级并行(xíng)制度，根据(jù)公务(wù)员职位(wèi)类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

　　第十(shí)八条，公务员领(lǐng)导职(zhí)务根据宪法、有关(guān)法律和(hé)孝锋(fēng)机(jī)构规格(gé)设置。

　　领导职务层次(cì)分为：国家级正(zhèng)职、国家级副职、省部级正职、省部级副职(zhí)、厅(tīng)局级正职、厅局巧祥晌级副职、县处级(jí)正职、县处级(jí)副(fù)职、乡科(kē)级正职(zhí)、乡(xiāng)科(kē)级(jí)副职(zhí)。

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