如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为(wèi)这(二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥zhè)些年(nián)的发展可(kě)谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供(gōng)应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司治(zhì)理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一(yī)定知道(dào)吧(ba)，企业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝(jué)对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在(zài)的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努力(lì)我们(men)也(yě)可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和华(huá)为的(de)主要创始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也(yě)参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派(pài)发长(zhǎng)期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的工(gōng)作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额(é)度，只能(néng)每(měi)年(nián)兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出现创业(yè)公司(sī)的产品与华为构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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