金融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦发(fā)信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降。

碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量"http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万(wàn)亿股(gǔ)份银行突(tū)发！员(yuán)工(gōng)不(bù)满降薪引(yǐn)发抗议？刚刚回应了(le)：相关(guān)问题(tí)已在(zài)解决中">

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的(de)信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一业务(wù)外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠(j碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量iū)纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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