如今的(de)国(guó)产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步(bù)步(bù)高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ一个鸡腿多重，一个鸡腿多重多少克)动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集(jí)体(tǐ)努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的(de)解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了(le)首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为(wèi)公司(sī)个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也参与了(le)员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作(zuò一个鸡腿多重，一个鸡腿多重多少克)水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定其获得的(de)股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)一个鸡腿多重，一个鸡腿多重多少克是这样的华(huá)为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内(nèi)部的(de)评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要经历(lì)公司(sī)严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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