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科长相当于什么级别？ 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三(sān)周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过(guò)四(sì)十(shí)四小时的(de)工时(shí)制度(dù)。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者(zhě)协(xié)商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原(yuán)因(yīn)需要(yào)延(yán)长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付(fù)出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思(sī)的建议通过(guò)了《关于(yú)缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日》的决(jué)议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们相信(xìn)每日(rì)劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过(guò)立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人(rén)的共同要(yào)求(qiú)，代表大(dà)会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将(jiāng)全国(guó)标准工(gōng)作时间改为(wèi)每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工(gōng)作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853科长相当于什么级别？年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时(shí)工作，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自(zì)己(jǐ)的(de)口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第二国(guó)际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美(měi)国工人(rén)争取八小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定(dìng)为(wèi)国际无(wú)产阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八(bā)小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼(ní)亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利(lì)亚(yà)劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间(jiān)成(chéng)为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本(běn)上实现(xiàn)了(le)八小时工作制。