如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当(dāng)属华(huá)为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已(yǐ)经是(shì)全球领先的(de)信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的(de)功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技(jì)术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的(de)年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同(tóng)时(shí)华为还获(huò)得了首(s亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思hǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司(sī)权(quán)力机(jī)构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持(chí)股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持(chí)股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司个人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股计划(huà)。

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2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控(kòng)股有限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得的股份数(shù)。员(yuán)工按(àn)照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华(huá)为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很(hěn)多限制(zhì)条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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