上一休一是什么意思，上一休一(yī)的工作好还是8小时好(hǎo)是上一休一或做一休一意思是工作一(yī)天，休息一天，再工作一天，休息一天的(de)。

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上(shàng)一休一是(shì)什(shén)么(me)意思，上(shàng)一休一(yī)的工作(zuò)好(hǎo)还是8小时好

　　做一休(xiū)一属(shǔ)于不定时工作时间。

　　不定(dìng)时工作时间(jiān)，是指(zhǐ)无固定工作时数限制(zhì)的(de)工时制度(dù)。

　　适(shì)用于工作(zuò)性质和(hé)职(zhí)责范围不受固定工(gōng)作时间(jiān)限制的劳动者的。

　　正常工作时间(jiān)，是指用人单位在法定工(gōng)作时间内所确定的(de)工作时间。

　　根(gēn)据最新(xīn)法律规定，每日工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时(shí)的工时。

标准工(gōng)作时间（标(biāo)准工时）

　　是指法律规定的在(zài)一(yī)般情况下普遍适(shì)用(yòng)的，按照正常作(zuò)息办(bàn)法安排的工(gōng)作(zuò)日和(hé)工作(zuò)周的工时(shí)制度。

　　我(wǒ)国的标(biāo)准工(gōng)时(shí)为劳(láo)动者每日工作8小(xiǎo)时(shí)，平均每周工(gōng)作40小时(shí)，每周(zhōu)至少(shǎo)一天休息(xī)日。

我国的(de)法定工作时间是多久

　　劳动者每日(rì)工作(zuò)时(shí)间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

　　对实行计件工作的劳动(dòng)者，用人单位(wèi)应当根据《劳动法》第三(sān)十六(liù)条(tiáo)规定的工(gōng)时制度合理(lǐ)确定其劳动定额和计件报酬标准(zhǔn)。

上班时长超过(guò)八小时是否违反劳动法要分情(qíng)况

　　1.根据劳动法(fǎ)的相关规定，国家实行八(bā)小时工作制度，即劳动(dòng)者每天工作时间(jiān)不得超(chāo)过(guò)八(bā)小时，每周工作时间不得超(chāo)过(guò)四(sì)十四小时，这是标准工(gōng)时。

　　但是加班也不(bù)是无(wú)限(xiàn)制的延长工作时间，用工(gōng)单位要根据劳动者的身(shēn)体状(zhuàng)况(kuàng)适当(dāng)延长一至三(sān)小时(shí)。

　　2.如果用工者(zhě)要求(qiú)员工(gōng)加班，应(yīng)按时薪的1.5倍支(zhī)付报(bào)酬，就是不低于(yú)工资的百分之一百五(wǔ)十的工资标准支(zhī)付(fù)报酬。

　　不然(rán)员工可以依(yī)法维(wéi)护自己的权益。

　　3.对于(yú)特殊(shū)行业，例(lì)如铁(tiě)路(lù)、航空(kōng)、邮电、勘探(tàn)等(děng)，符合条件的(de)单位经劳动行政部门(mén)的批准，可以(yǐ)实(shí)行不同的工作和(hé)休息(xī)时间。

　　因(yīn)此对于(yú)特殊岗位(wèi)，工(gōng)作时(shí)间给予调整至12小时是可以的(de)。

酒店(diàn)上(shàng)一(yī)休一(yī)怎(zěn)么上(shàng)

　　酒店上一休一就是(shì)两一个人上(shàng)24小时，休息(xī)24小时，轮班(bān)倒。

　　酒店上一休一的意思是上一天班休一天班，也就是说(shuō)上(shàng)24小时歇24小时的意思。

　　酒(jiǔ)店上(shàng)一休一简单(dān)来说就是所从事(shì)的这个工(gōng)作，是上一(yī)天一晚上，然后休(xiū)息一天一晚上，如此交替进行。

　　这种工作都是当天的工作时间(jiān)比较长，同样休息(xī)的(de)时间也(yě)比较长。

　　酒店经营战(zhàn)略

　　全球战(zhàn)略管(guǎn)理，在酒店(diàn)业的市场环境(jìng)和制度环境快速变化的今天，酒店的管理者必须考虑(lǜ)这几个(gè)问题，客源(yuán)市场的消费模式是否变动。