如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和(hé)公(gōng)司(sī)治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的(de)股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的(de)年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪(nǎ)些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有(yǒu)的(de)民营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推(tuī)行(xíng)下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而老员(yuán)工的(de)股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化(huà)为(wèi)期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会(huì)授予(yǔ)员工的(de)一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当(dāng)年(恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因别原因nián)净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例(lì)的(de)分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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