金融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内(nèi)部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关(guān)系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平(中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大píng)均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支付和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起(qǐ)独(dú)立中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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