15个工作日是多(duō)长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)以及15个工作日(rì)是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个(gè)工作(zuò)日是多久时(shí)间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日(rì)的(de)话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思三(sān)周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单(dān)位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工(gōng)休(xiū)日,企(qǐ)业单(dān)位(wèi)可根(gēn)据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不(bù)得超过(guò)一小时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日(rì)不得超(chāo)过三(sān)小时，但(dàn)是每(měi)月不得超过三(sān)十六小时。

工(gōng)作日(rì)起(qǐ)源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放(fàng)的(de)一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思(sī)的(de)建议通(tōng)过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何(hé)人都已经太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我们建议通过(guò)立(lì)法手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将(jiāng)全(quán)国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公(gōng)约(yuē)规定每(měi)天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号最(zuì)早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国空(kōng)想社会主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并把(bǎ)它(tā)作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行了罢(bà)工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加(jiā)哥(gē)四(sì)万多名(míng)工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八(bā)小(xiǎo)时归自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一次(cì)大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚(yà)发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的框架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标准工作(zuò)日是每日(rì)不(bù)超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超(chāo)过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时(shí)制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日(rì)和节(jié)假日等公休日(rì)，是(shì)连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作(哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思zuò)日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节(jié)假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时间不(哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时(shí)的(de)工时制度。

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