金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(niá警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗n)在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本(b警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗ěn)增效的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗shù)副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入(rù)进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关(guān)于进一步(bù)加(jiā)强国有(yǒu)金融(róng)企(qǐ)业财(cái)务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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