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事(shì)业(yè)单位(wèi)选聘是什(shén)么意思，教师选聘(pìn)是什么意(yì)思

　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意思是挑选聘用(yòng)。

　　出自郑观应《后序》：“各省(shěng)广设(shè)制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘(pìn)任、聘(pìn)用。

　　还有定亲的意思，如(rú)聘(pì来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗n)礼(lǐ)。

　　造句：1、我(wǒ)们选聘(pìn)人员担任重(zhòng)要职务时(shí)要考(kǎo)虑(lǜ)三个(gè)条件：受教育(yù)程度，经验和(hé)业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公司经理人员的正(zhèng)常(cháng)选聘程序。

　　3、建立(lì)和完善选(xuǎn)聘机(jī)制(zhì)，是(shì)提高教师(shī)队(duì)伍素质的关键(jiàn)。

　　4、公(gōng)司正在(zài)根据(jù)需要选聘管理人(rén)员。

选聘和公开招聘的(de)区别是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是(shì)：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给予(yǔ)被招聘人员一定的编制(zhì)，公开招聘是通过公(gōng)燃(rán)迟迟开招聘(pìn)的(de)方(fāng)式选(xuǎn)拔人才(cái)，是事业单位引入的(de)公平竞争机(jī)制，把(bǎ)住了(le)人员(yuán)进口关，提高了(le)新进人员的整体(tǐ)素(sù)质(zhì)。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅规的人事(shì)关系(xì)，而选聘属于单位内部自主的人事关(guān)系。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招聘必须要经过国考、省(shěng)考或事(shì)业单位考试等考(kǎo)试皮李，选聘(pìn)进入(rù)编(biān)制不用参加笔试，直接面试(shì)通(tōng)过(guò)就可(kě)以被(bèi)录用(yòng)。

　　所(suǒ)谓(wèi)公开(kāi)招(zhāo)聘是指企业(yè)向企业内外的人(rén)员公(gōng)开宣布招聘计划，提(tí)供(gōng)一个(gè)公(gōng)平竞争的机会(huì)，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

　　以教师(shī)公招为例，公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的(de)面向社(shè)会(huì)公开招(zhāo)聘教师的考(kǎo)试(shì)，公招分为(wèi)笔试(shì)和面试，笔试内(nèi)容以各(gè)地(dì)教(jiào)育局公(gōng)告为准，基(jī)本考教育(yù)学心理学，和报考学科的专业知识。

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