赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算以(yǐ)及(jí)赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头核算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费时刻中(zhōng)连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取馈赠的意思(qǔ)期限，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农(nóng)商(shāng)网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保(bǎo)人的工作地进行搬(bān)运，赋(fù)闲(xián)稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用(yòng)人单(dān)位与户籍不(bù)在同(tóng)一(yī)统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单(dān)位所(suǒ)在地或户籍所在地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)。挑选在户籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇的，先到(dào)户籍(jí)所在地经(jīng)办组织开具接纳(nà)函，再(zài)到(dào)用(yòng)人(rén)单位所在地依照规(guī)则处理赋(fù)闲稳(wěn)妥联(lián)系搬(bān)运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算(suàn)

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己(jǐ)已依照规则实行缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲(xián)和求职挂号(hào)的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏(fá)三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)满三年缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年(nián)的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)满五年缺乏(fá)七年的(de)为(wèi)十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七(qī)年(nián)的为十六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添加一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不超越(yuè)二十(shí)四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行存案，并依(yī)照(zhào)要求供给停止或免(miǎn)除劳(láo)作合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心收取单证，然(rán)后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期(qī)限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可(kě)收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可(kě)收取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的(de)其他资料(liào)。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上(shàng)的，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5个(gè)月，核定收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人(rén)员(yuán)申领赋闲金条件(jiàn)之一是(shì)赋(fù)闲前(qián)用人单位(wèi)和(hé)自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)，核算收(shōu)取期限超越18个(gè)月的(de)，按(àn)18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年(nián)以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作(zuò)后再次赋闲(xián)的(de)，其收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲(xián)应(yīng)当收(shōu)取而未收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费(fèi)时刻确认(rèn)，最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满1年不满2年的，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年的(de)，收取9个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻4年以上(shàng)不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳(wěn)妥金;馈赠的意思

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年(nián)以上(shàng)的，收(shōu)取24个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费(fèi)时刻按单(dān)位和(hé)员工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲(xián)人员赋闲前(qián)所在单(dān)位和自己依(yī)照(zhào)规(guī)则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年(nián)的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋(fù)闲(xián)的，缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算(suàn)，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲应收(shōu)取而(ér)没有收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核算，可是最长不得(dé)超越24个月。

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