15个工作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作日(rì)是(shì)多长时间以及15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识(shí)答(dá)案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四(sì)十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时(shí)间，一(yī)般每日不得超过一(yī)小时(shí)；因(yīn)特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步(bù)谋(móu)求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史上(shàng)，各国(guó)工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)付出(chū)了(le)长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克(kè)思(sī)的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动(dòng)八小时(shí)对于任(rèn)何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要求，代表大(dà)会决定将使它(tā)成为全世界工人阶(jiē)级的(de)共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时(shí)间(jiān)改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817area可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时(shí)工(gōng)作制问题(tí)，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作(area可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数zuò)制进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自(zì)己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工(gōng)人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制的(de)斗争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业(yè)公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bāarea可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日是我国(guó)工时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊(shū)保护的(de)条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外(wài)有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和(hé)日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一(yī)日(rì)为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时(shí)制(zhì)度。

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