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　　其(qí)他都(dōu)是骗人的，不(bù)过也是在人才(cái)市场进行变相收费，但是要明白中介如果(guǒ)费用超过210以上(shàng)都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司、广州红(hóng)海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公(gōng)司是比较(jiào)靠谱的三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事(shì)低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者(zhě)年老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合(hé)同期满后拒绝续订(dìng)劳动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的构成(chéng)基本分为三(sān)类：第一类是固定员东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作工组，待遇(yù)最好。

　　第二类(lèi)是集团直(zhí)接或间接控制的子公(gōng)司或集团投资的公司(sī)，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第(dì)三方公司签订合同(tóng)，为雇(gù)主做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集(jí)团公司无关，甚至工资(zī)都是由第三方(fāng)公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用(yòng)人单位）之间(jiān)，由劳务派遣(qiǎn)企业向(xiàng)劳务(wù)派遣机构(gòu)支(zhī)付(fù)劳(láo)务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付(fù)劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于(yú)20世(shì)纪资本主义国家(jiā)美国，后来(lái)又(yòu)传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国(guó)有企业劳(láo)动制(zhì)度(dù)改革中，出现了(le)以安置(zhì)下岗职工(gōng)为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的(de)年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括企业管理咨询(xún)服务、人力资源开(kāi)发与管理咨询(xún)、人力(lì)资源外包服(fú)务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国(guó)内(nèi)贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册(cè)地位于(yú)深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括：企业(yè)管理咨(zī)询、国(guó)内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完(wán)全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公(gōng)司的(de)，华为员工(gōng)看(kàn)外(wài)包员工的时(shí)候会(huì)觉得自(zì)己是高高在(zài)上的，在华为办公(gōng)的话(huà)会被当作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强(qiáng)度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都(dōu)是把(bǎ)一些(xiē)很杂重复工作(zuò)量很大(dà)的(de)事情交给(gěi)外(wài)包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也全是答哗(huā)外包去做，真正(zhèng)核心(xīn)的东(dōng)西是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强度大(dà)，很少有时间能去熟悉业(yè)务知识和提升自己的(de)技能(néng)。

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