金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股(gǔ)东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期(qī)末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在(zài)投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于(yú)此，如平公安协警工资多少，公安协警怎么样安银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一(yī)步(bù)加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜，同时(shí)建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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