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城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核(hé)算以及赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋(fù)闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多(duō)久发放(fàng)，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期限等问题(tí)，农商网将(jiāng)为你收拾以(yǐ)下的日(rì)子常识(shí)：

赋闲稳妥能(néng)够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)跟着(zhe)参保人的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费年限累计核算(suàn)。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍不在同(tóng)一统(tǒng)筹区域的(de)，

　　能够(gòu)挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍(jí)所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到户籍所在(zài)地经办(bàn)组织开(kāi)具接纳函，再到用(yòng)人单位(wèi)所在地依(yī)照(zhào)规则(zé)处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字(shí)刻从头(tóu)核算

　　其(qí)间收取(qǔ)条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自(zì)己(jǐ)已依照(zhào)规(guī)则实行缴费责(zé)任满一年(nián)以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪(jì)内(nèi)非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满一(yī)年(nián)缺(quē)乏两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)四(sì)年缺(quē)乏五年的为十二(èr)个月(yuè)。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七(qī)年的为十六(liù)个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每(měi)添加一年(nián)，收取期限添(tiān)加一个月，最(zuì)长不超(chāo)越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除(chú)劳(láo)作合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办(bàn)组织(zhī)进行存案(àn)，并依照要求供(gōng)给停止或免除(chú)劳作合同(tóng)证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然(rán)后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的(de)停止或许(xǔ)免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号及求(qiú)职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作保(bǎo)证(zhèng)行政部门规则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核(hé)算

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻(kè)按单位(wèi)和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　缴费满1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)为1个月(yuè)。

　　注(zhù)：赋闲(xián)人员申领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用(yòng)人单位和自(zì)己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　依照(zhào)以上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的(de)，按(àn)18个月核定(dìng);累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期限超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　也(yě)就是(shì)说，核(hé)算出(chū)来的成(chéng)果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　赋闲人员从头工(gōng)作(zuò)后再(zài)次赋闲(xián)的，其(qí)收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够(gòu)与前次赋闲应当(dāng)收(shōu)取而未(wèi)收取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限兼(jiān)并核算，但最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲(xián)人员(yuán)收取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年(nián)以(yǐ)上不满10年的，收(shōu)取18个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核(hé)算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》第十七条赋(fù)闲(xián)人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位和自己(jǐ)依照规则(zé)累计缴费时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月。