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施工单位可以报考(kǎo)监理工程师吗(ma)

　　施工(gōng)单位(wèi)是可以报考(kǎo)监理工(gōng)程师的。

　　施(shī)工(gōng)单位(wèi)是可以直接报考监理(lǐ)工程(chéng)师的，但是报考监理工程师还有另外的要求，首先报考(kǎo)的单位有很大的(de)限制(zhì)，

　　要(yào)求必须是工程(chéng)施工单(dān)位、工程监理单(dān)位和(hé)工程设计单(dān)位等(děng)等。监理工程师的主要任务是完成注(zhù)册(cè)流程，受(shòu)聘监(jiān)理工程师一(yī)定要在监理单位(wèi)注(zhù)册(cè)。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施工单(dān)位与施工方的区别在于意思不(bù)同。

　　施(shī)工(gōng)单位又称承(chéng)建单(dān)位，建筑安装工程施工单位的(de)简(jiǎn)称。

　　指(zhǐ)承担(dān)基本(běn)建设工程(chéng)施工任务，具有(yǒu)独立组(zǔ)织机(jī)构并实(shí)行独立经济核(hé)算的单位。

　　在采取(qǔ)承发包方式进行施工时(shí)，施工单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于(yú)项目管理(lǐ)的核心任(rèn)务(wù)是项目(mù)的目标控(kòng)制，因此按项目管理学的基本理论，没有明(míng)确目标的建设工程不(bù)是项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进(jìn)行(xíng)，但它也涉及设(shè)计(jì)准备阶(jiē)段、设(shè)计(jì)阶(jiē)段、动用前准备阶段和保(bǎo)修(xiū)期。

　　在工(gōng)程实践(jiàn)中，设计阶段和(hé)施(shī)工阶(jiē)段往往是交(jiāo)叉的，因此施工方的项目管理(lǐ)工作也涉(shè)及设计阶段(duàn)。

施工(gōng)甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲方代表(biǎo)就是业(yè)主(zhǔ)，出钱(qián)并监督施工的，相(xiāng)当于(yú)地主(zhǔ)；施工单(dān)位是(shì)承揽项目，负责施工(gōng)的，相当(dāng)于长(zhǎng)工。

　　所(suǒ)以说甲方代表就(jiù)是(shì)甲方，就是出钱盖房(fáng)子的(de)人这种说法是(shì)正确(què)的。

　　2、组成不一样；甲方(fāng)代(dài)表是(shì)指(zhǐ)建筑(zhù)工程(chéng)的投资(zī)方(fāng)，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲方代(dài)表也称为业主(zhǔ)单(dān)位或项目业主，指建(jiàn)设工程项目的投资主体或投资者，它也是建设项目管(guǎn)理(lǐ)的(de)主体。

　　主(zhǔ)要履行(xíng)提(tí)出建设规划、提(tí)供(gōng)建(jiàn)设用地和建设资金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关专业人员组(zǔ)成(chéng)的、有(yǒu)相应资(zī)质、进(jìn)行生(shēng)产活动的(de)企事业单位。

　　比如，甲方代(dài)表(biǎo)自(zì)营工程(chéng)的施工队、房修队、国营(yíng)建筑公司(sī)、安装(zhuāng)公司、工(gōng)程队、市政公司及集体(tǐ)施(shī)工(gōng)企业等组织机构，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工单(dān)位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代(dài)表(biǎo)通过招投标（和拍(pāi)卖有相似(shì)之处）把某(mǒu)个工(gōng)程发(fā)包给施工单位，签订和同，施工单位负责把(bǎ)建筑按(àn)图纸(zhǐ)修起来，竣(jùn)工验收(shōu)合格后就交(jiāo)给建设(shè)单位，他(tā)们之间是通过(guò)施工承包合(hé)同规(guī)定双(shuāng)方的(de)权利(lì)和(hé)义务的。

　　法律依(yī)据：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第十六(liù)条 劳动(dòng)合同是劳动者与用(yòng)人(rén)单位确(què)立劳动(dòng)关系(xì)、明确双方权利和义务的(de)协(xié)议(1兆欧等于多少千欧，1兆欧等于多少欧姆单位换算yì)。

　　建立劳动关系(xì)应(yīng)当(dāng)订立(lì)劳动合同(tóng)。

　　第(dì)十(shí)七条(tiáo) 订立和变更劳动合同，应当遵(zūn)循(xún)平等自愿、协(xié)商一(yī)致的原则，不得违反(fǎn)法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的(de)规定。

　　劳动合同(tóng)依法订(dìng)立即具有法(fǎ)律约束力(lì)，当事人必须履(lǚ)行(xíng)劳动合(hé)同规定(dìng)的(de)义务。

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