15个工作日是多(duō)长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及(jí)15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等(děng)问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工(gōng)作(zuò)日也就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有(yǒu)机(jī)关和(hé)事业单位自(zì)每周(zhōu)一至(zhì)周五(wǔ),周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别　　国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协(xié)商后可(kě)以延长工作(zuò)时间，一(yī)般(bān)每(měi)日不得超过(guò)一小时(shí)；因特(tè)殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长工作时间每日(rì)不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但远在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日(rì)劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都(dōu)已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也(yě)承认：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手续吧(ba)工(gōng)作日(rì)限(xiàn)制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要(yào)求，代(dài)表大会决定将使它(tā)成为全世(shì)界工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每(měi)天工(gōng)作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制问(wèn)题，并把它(tā)作为理想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激(jī)烈冲突(tū)，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己的(de)口号，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时(shí)间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就在同业公(gōng)会(huì)的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条件下的诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常(cháng)情况(kuàng)下，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制(zhì)度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期(qī)为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除周末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期(qī)间内，期间期满的(de)最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

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