15个(gè)工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间？是21天的(de)。关于15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)到(dào)底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际(jì)情况(kuàng)灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是1什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法5个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日(什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经(jīng)与工(gōng)会和(hé)劳(láo)动者协(xié)商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不(bù)得超过(guò)三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八(bā)小时(shí)工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这个(gè)条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和(hé)解放(fàng)工(gōng)人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了(le)长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们(men)建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定将使它成为全(quán)世界工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国(guó)标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每天(tiān)工(gōng)作时间(jiān)不(bù)能超过(guò)8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归(guī)自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年(nián)7月(yuè)14日(rì)召开(kāi)的第二(èr)国(guó)际第一次大(dà)会(huì)上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)的斗争日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成(chéng)为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会(huì)的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为(wèi)四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准工作日(rì)是(shì)每(měi)日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)，是指在严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶(è)劣(liè)以及(jí)对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下(xià)，少于(yú)标准工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外有(yǒu)其他(tā)的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日(rì)的，以节假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期(qī)间期(qī)满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三(sān)十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十四小时的(de)工时(shí)制度。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法