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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是在人才市场进行变(biàn)相收费，但(dàn)是(shì)要(yào)明白中介如果费用超过210以上都是(shì)不合(hé)法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务(wù)派(pài)遣有限公(gōng)司是比较靠谱的(de)三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从(cóng)事(shì)低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工作(zuò)。

　　一(yī)旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体(tǐ)弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣(qiǎn)单(dān)位将在劳动合同期满后拒绝续订(dìng)劳动合(hé)同。

　　国(guó)内大型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一类是(shì)固定员(yuán)工组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第(dì)二类是集团直(zhí)接或间接控制的(de)子公司(sī)或集(jí)团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来(lái)说，就是与第(dì)三方(fāng)公司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司无关(guān)，甚至工资都(dōu)是由第三方公司(sī)支(zhī)付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业(yè)（实(shí)际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者(zhě)支付劳动(dòng)报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪资本(běn)主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世(shì)纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动制度(dù)改(gǎi)革中(zhōng年轻人有必要吃鱼油吗，鱼油服用多久要停一停)，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包(bāo)括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发(fā)与管理咨询、人力资源(yuán)外包服(fú)务(wù)、生产外包、人才推荐、国内贸(mào)易等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于(yú)2019年08月(yuè)20日，注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包括：企业(yè)管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有时(shí)候(hòu)感觉都不知道(dào)自己(jǐ)到底是哪家公司(sī)的，华为(wèi)员工看外包员工的时候会觉(jué)得(dé)自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公的话(huà)会被当作是二等(děng)公仔庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强度(dù)大(dà)，外包也(yě)是一样的(de)。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重复工(gōng)作量(liàng)很(hěn)大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗(huā)外包去做，真正核心的(de)东(dōng)西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由(yóu)于工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自(zì)己的技能。

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