金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另(lìng)有浦发银行(xíng)的(de)内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，山衔落日浸寒漪中的衔字是什么意思，衔的意思在同(tóng)行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均山衔落日浸寒漪中的衔字是什么意思，衔的意思薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网传子山衔落日浸寒漪中的衔字是什么意思，衔的意思公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外(wài)包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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