15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇(jiān)以及15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企(qǐ)业单位可(kě)根据实际情况灵活(huó)安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要(yào)，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商后可以(yǐ)延(yán)长工作时(shí)间，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时；因特(tè)殊(shū)原因需(xū)要延(yán)长(zhǎng)工作时间的(de)，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每(měi)日不得超(chāo)过(guò)三(sān)小时，但是(shì)每(měi)月不得超过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八(bā)小时(shí)工作制是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共运史(shǐ)上(shàng)，各国工(gōng)人为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制付(fù)出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思的建议通(tōng)过(guò)了(le)《关(guān)于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前(qián)的(de)1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们(men)建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制进行了罢工，以失败(bài)告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人(rén)与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工(gōng)人每(měi)天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关(guān)心八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日，是(shì)指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成(chéng)年(nián)工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有其他(tā)的(de)节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的(de)最(zuì)后一(yī)日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日(rì)后(hòu)的第一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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