如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓(wèi)是步步(bù)高升(shēng)，如今(jīn)已经(jīng)是全(quán)球领先的信息与通信(xìn)技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解(jiě)决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们(men)也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名(míng)股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的(de)分红(hóng)。

就(jiù)是这(zhè)样(yàng)的华为(wèi)员工持(chí)股方案让华为公司(sī)发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多(duō)限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司的产品(pǐn)与(yǔ)华为(wèi)构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等(děng)等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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