如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案(àn)供(gōng)应商(shāng)了，因此对于(yú)华为的一系列(liè)举(jǔ)动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如(rú)何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿(yì)营收(shōu)排(pái)名(míng)第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力(lì)机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利(lì)的(de)机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作(zuò)为(wèi)公司个人(rén)股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也(yě)参(cān)与(yǔ)了员工jn是什么意思网络用语 JN有特别含义吗持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不(bù)变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种特(tè)殊股票，每(měi)年(nián)华(huá)为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样(yànjn是什么意思网络用语 JN有特别含义吗g)的华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公司(sī)规定根据内部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经(jīng)历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角等等(děng)条件(jiàn)中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 jn是什么意思网络用语 JN有特别含义吗