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15个(gè)工(gōng)作(zuò)日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机(jī)关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安(ān)排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每(měi)日不(bù)得超过三小时(shí)，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一(yī)个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据马克思(sī)的建议(yì)通(tōng)过了《关于(yú)缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我(wǒ)们(men)建议通过立(lì)法手(shǒu)续(xù)吧工作日限(xiàn)制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共同要(yào)求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成(chéng)为全(quán)世界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时(shí)归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第(dì)一次大会(huì)上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小时工作(zuò)制的(de)斗争(zhēng)日(rì)，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是(shì)每日(rì)不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对(duì)女(nǚ)工和未成年工(gōng)实(shí)行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日(rì)时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工(gōng)作日，如果除周末外(wài)有其(qí)他的(de)节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的(de)工时制度(dù)。

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