金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一(yī)季(jì)度(dù)实(shí)现营业收入4平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思80.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利(lì)润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思发银行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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