金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī长征有多长公里 红军长征一共用了几年 24px;'>长征有多长公里 红军长征一共用了几年)股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关(guān)系平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业(yè)财务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要(yào)求(q长征有多长公里 红军长征一共用了几年iú)优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传(chuán)图(tú)片系(xì)两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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