15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间以及15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时(shí)间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编将为你整理(lǐ)以下的(de)知(zhī)识(shí)答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天,国有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休日,企业单(dān)位可根据实(shí)际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延中国人口第一大省，中国人口第一大省排名长工作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解(jiě)放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内(nèi)瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)中国人口第一大省，中国人口第一大省排名》就(jiù)提出(chū)：我们相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人(rén)的(de)共同要(yào)求(qiú)，代(dài)表大会决定将使它成为全世(shì)界(jiè)工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定每天(tiān)工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口号(hào)最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多(duō)名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八小时归自己的(de)口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的(de)框架内率先实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情(qíng)况(kuàng)下，一般职工(gōng)所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶(è)劣以及(jí)对女工和未成年工实(shí)行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日(rì)等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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