15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于(yú)15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到底是多(duō)少天，15个(gè)工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不(bù)包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机(jī)关和事业单位自(zì)每(měi)周一(yī)至周五(wǔ),周六(liù)和(hé)周日为(wèi)工休(xiū)日,企(qǐ)业(yè)单(dān)位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产经营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动(dòng)者协商后可(kě)以延长工作时间(jiān)，一般每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延(yán)长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的(de)条件下延长工作时间(jiān)每(měi)日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上(shàng)，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对(duì)于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也(yě)承认(rèn)：我们(men)建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大(dà)会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世(shì)界工(gōng)人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作(zuò)时间不(bù)能超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四(sì)万多名工人(rén)与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际(jì)第一(yī)次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代(dài)中(zhōng)期，澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时(大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看shí)数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工(gōng)时制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作日，是指在严重有害(hài)健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊(shū)保护的(de)条件下，少于标(biāo)准工作日大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看时数(shù)的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外有其(qí)他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日(rì)不计量在期(qī)间内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日(rì)后的第(dì)一日为期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的(de)日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

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