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竞聘管理岗位个人优势怎么(me)写，个(gè)人竞聘优势自述(shù)简(jiǎn)短(duǎn)

　　1、具有较强的学习能力，认真刻(kè)苦，勤奋务(wù)实(shí)；

　　2、工作责任心(xīn)强，具有一定的团队合作能力(lì)、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐(nài)心(xīn)、沟通能力强(qiáng)，能(néng)很(hěn)好地处理突发(fā)状况，应变能力强；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚实守信，公(gōng)私分明，具有(yǒu)良好的思想品德(dé)和操守；

　　5、乐(lè)观开朗(lǎng)，善于与人沟通，工作主(zhǔ)动积极，服务意识很强(qiáng)。

　　先突出个人优(yōu)势(shì)，匹(pǐ)配的优点非(fēi)常重要。

　　后面加上对应(yīng)经历(lì)的(de)简单描述，就会显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简历主要由四个基本内容组成(chéng)：

　　1、基本(běn)情(qíng)况：姓名、性别、出生日期、民(mín)族、婚(hūn)姻状况和联系(xì)方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列(liè)出初(chū)中至最高学历的学校、专业(yè)和主要课(kè)程(chéng)。

　　所参加的各(gè)种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历(lì)：按时间顺序列出参加(jiā)工作的所有的就(jiù)业记录，包括公司(sī)／单位(wèi)名称、职务(wù)、就任及离(lí)任时间，应该突(tū)出所任每(měi)个职(zhí)位的职责、工(gōng)作(zuò)性质等(děng)，此为求职简(jiǎn)历的精髓部(bù)分(fēn)。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好、其(qí)他技能、专业团体(tǐ)、著述和证明人(rén)等。

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